Warum HANSEATEN?
Gute Karrieremöglichkeiten bei uns.
Sie möchten sich beruflich neu orientieren? Wir sind Ihr persönlicher Berater und greifen auf eine starke Vernetzung mit langjährigen Unternehmens-Partnern in der Metropolregion Hamburg und Schleswig-Holstein zurück.
Als Mitarbeiter von HANSEATEN erhalten Sie einen festen Arbeitsvertrag sowie eine faire Bezahlung nach geltendem Tarifrecht. Wir bieten Ihnen viele flexible Einsätze und somit neue berufliche Optionen und Chancen. Als Träger des renommierten „Fair Pair-Siegels“, sowie unsere Mitgliedschaft im Bundesverband der Personaldienstleister (BAP), steht bei uns eine angemessene Bezahlung an oberster Stelle.
Als Mitarbeiter von HANSEATEN haben Sie einen festen Ansprechpartner für alle Belange, unabhängig davon, ob Sie zurzeit in einer festen Beschäftigung stehen und sich beruflich verändern möchten oder in einem neuen Job durchstarten möchten.
Sie erhalten eine kompetente Beratung in allen Fragen zu deinem Berufseinstieg nach Ausbildung oder Studium und auch beim Wiedereinstieg nach persönlicher Aus- oder Elternzeit. Wir erstellen persönliche Bewerberprofile, bereiten Sie auf das Vorstellungsgespräch vor und unterstützen Sie bis zum Abschluss Ihres neuen Arbeitsvertrages.
Dauerhafte Einsätze stehen bei uns im Vordergrund. Eine hohe Übernahmequote zeichnet uns aus.
| Datum | Stellentitel | Einsatzort |
|---|---|---|
| 09.04.2019 | Rechtsanwaltsfachangestellte (M/F/G) im Erbrecht | 20095 Hamburg |
| 02.04.2019 | Erzieher (m/f/g) für Menschenkinder | 20095 Hamburg |
| 19.03.2019 | Kfm. Mitarbeiter als Personalsachbearbeiter (m/w/d) | 20095 Hamburg |
| 19.03.2019 | Teamassistentin Immobilien (m/w/d) Direktvermittlung | 20095 Hamburg |
| 19.03.2019 | Sachbearbeiter (m/f/g) Rechtsanwaltskanzlei | 20457 Hamburg |
| 19.03.2019 | Junior Recruiter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) | 20095 Hamburg |
| 05.03.2019 | Vertriebsmitarbeiter für Nordische Holzprodukte (m/f/g) | 20457 Hamburg |
| 29.03.2019 | Administrative Unterstützung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) | 20095 Hamburg |
| 29.03.2019 | Hauswirtschafterin (m/w/d) | 20095 Hamburg |
| 25.02.2019 | (Junior) Account Manager (m/w) - Google Advertising | 20457 Hamburg |
Bewerbungstipps
Allgemeine Tipps für die Bewerbung.
Jede Bewerbung ist individuell und unterstreicht die persönliche Note des Bewerbers. Dennoch gibt es allgemeine Regeln als Basis für eine erfolgreiche Bewerbung. Grundsätzlich ist es ratsam, sich an die Anforderungen und Wünsche der Unternehmen zu halten. Meistens wird in den Stellenanzeigen auf die gewünschte Bewerbungsform hingewiesen.
Unten haben wir einige interessante Links für Sie zusammengestellt, die Ihnen sicherlich in der Bewerbungsphase behilflich sein können. Viel Spaß beim Bewerben!
Tipps zur Bewerbung
Hilfreiche Tipps und Tricks
Bewerbungsoptionen
Bewerbungsunterlagen einreichen
-
Bewerbungsmappe
Die klassische Bewerbungsmappe
-
E-Mail Bewerbung
Die E-Mail Bewerbung
-
Online-Bewerbung
Die Online Bewerbung
Checklisten
Der Bewerbungs- Check
Quellen von Karriereportalen
Kundenrezension
Das sagen unsere Kunden über uns.
"Wir sind mit der freundlichen und kompetenten Arbeit von der Clauss & Hegerhorst Personal Partner GmbH zufrieden. Die überlassenen Mitarbeiter entsprechen unseren Anforderungen und Bedürfnissen und fanden sich problemlos in ihr neues Arbeitsumfeld ein. Hervorzuheben ist die meist schnelle Reaktionszeit und ein unkomplizierte Übernahmeprocedre."
Michael Quitmann, stellv. Logistikleiter BUDNI Handels- und Service GmbH & Co. KG
"Bereits seit über 18 Jahren ist die Clauss & Hegerhorst Personal Partner GmbH unser erster Ansprechpartner für Personallösungen. Da sie sowohl im gewerblichen/technischen als auch im kaufmännischen Bereich spezialisiert sind, ist die Unternehmensgruppe ideal für unseren Industriebetrieb zugeschnitten. Wir haben bislang nur positive Erfahrungen gemacht und können die Zusammenarbeit ausdrücklich weiter empfehlen."
Rainer Bergfeld, Geschäftsführer MAKITA Engineering Germany GmbH
"Als Logistikunternehmen sind wir so flexibel wie unsere Kundschaft. Dabei unterstützt uns Clauss & Hegerhorst Personal Partner GmbH seit Jahren zuverlässig mit kompetenten Personal. Die kurzen Wege und den direkten Kontakt schätzen wir dabei besonders."
Markus Roschow, Head of Operations Thordsen Spedition KG (GmbH & Co)
"Wir sind langjähriger Kunde der HANSEATEN Zeitarbeit Nord GmbH und schätzen die zuverlässige und kompetente Zusammenarbeit."
Ilona Jarabek, Geschäftsführerin Lübecker Musik- und Kongreßhallen GmbHFAQs
Häufig gestellte Fragen.
Fragen zur Bewerbung bei uns
Wir bevorzugen eine Online Bewerbung
Die vollständige Bewerbung beinhaltet folgende Unterlagen
Sie sind unsicher bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen? Vereinbaren Sie gerne unverbindlich einen Termin bei uns.
Fragen zum Arbeitsvertrag
Als Mittelstandsunternehmen legen wir den innovativen Tarifvertrag des BAP (Bundesarbeitgeberversand der Personaldienstleister) zugrunde. Wir legen Wert auf faire Entlohnung und in der Regel auch deutlich über den festgelegten Tarif. Der Tarifvertrag ist von allen Parteien akteptiert und erleichtert den Einsatz von Zeitarbeitsmodellen im Betrieb.
Das Gehalt wird immer spätestens am 20. des Folgemonats überwiesen. Dabei handelt es sich immer um das Gehalt für einen Kalendermonat. Wenn Sie mitten im Monat angefangen haben, wird Ihr Gehalt dementsprechend anteilig bezahlt.
Fragen zum Einsatz
Wir haben für Notfälle eine 24-Stunden Hotline. Sollten Sie aus verschiedenen Gründen nicht zur Arbeit können, müssen Sie uns zwingend bis 07:00 Uhr am jeweiligen Tag telefonisch kontaktieren. Wir kümmern uns darum, dass der Kundenbetrieb über Ihren Ausfall informiert wird.
Stundenzettel müssen immer spätestens bis zum Montag der jeweiligen Folgewoche bei uns vorliegen. Um Ihnen dies so einfach wie möglich zu machen, können Sie uns die Stundenzettel gerne per E-Mail an info@hanseaten-zeitarbeit.de zuschicken. Natürlich ist auch faxen an 040 374777-88 möglich. Über einen persönlichen Besuch im Büro freuen wir uns natürlich auch immer.
Es kann immer vorkommen, dass dein Auftrag kurzfristig zu Ende geht. Dann melden Sie sich einfach über unsere 24-Stunden Hotline im Büro.
Wenn Sie gerne Urlaub beantragen möchten, machen Sie dies bei uns im Büro. Nach Rücksprache mit dem Kundenbetrieb, wird der jeweilige Disponent mit Ihnen die Urlaubsplanung durchgehen. Dafür nutzen wir die Urlaubsanträge, welche Sie bei uns im Büro finden. Es kann vorkommen, dass ein Folgeauftrag nicht sofort an den vorherigen Auftrag anschließt. In diesem Fall erhalten Sie Ihr Gehalt selbstverständlich unverändert fort. Gleichzeitig richten wir für Sie ein Arbeitszeitkonto ein. Dies gibt beiden Seiten mehr Flexibilität und sichert deinen Arbeitsplatz.
Fragen zur Übernahme
Kein Problem. Auch wenn wir Sie dadurch verlieren, freuen wir uns über jeden Mitarbeiter, der diese Möglichkeiten der Zeitarbeit nutzen konnte. Zumal Sie vorher testen konnten, ob der angebotene Arbeitsplatz Ihnen zusagt! Falls Sie an deinem neuen Arbeitsplatz nicht mehr glücklich bist, kommen Sie einfach zu uns zurück!
Dokumente
Downloads.
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